150個の家電

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こんにちは、永嶌です
 
 
とある取り組みで150個の家電を出品します。
 
 
スタッフ増員、
資材確保、
納品フローチャート
配送業者選別、
置き場スペース確保
 
やるべきことは一杯なのですがほどよい緊張感があり
ワクワクしております(笑)
 
 
大量といっても、まずは第一便の50個が来ただけでなのですが
それでも今日は1日追われていました。
 
作業効率を考え、あーでもないこーでもないと
スタッフさんたちと話し合い、決めていく。
 
各人の意見を述べ、自主性を育む。
そうすることによって、やる気も湧いてくる。
 
 
こっちで決めることは大事なことですが、決めすぎるのも良くないですからね。
 
気づいていても、すぐに答えを述べるのではなく
気づかせてあげるように、導く。
 
すぐに述べると成長意欲を育てる阻害要因になってしまいます。
 
 
せどりで言えば基礎を教え、リサーチのやり方を教えて
「さあやってみよう!」ではなく
 
代わりにリサーチして利益の出る商品を見つけて、
その商品を教えてあげる。
 
 
最初のころは、仕方ないかもしれませんが
それをひたすらしていたら、本人のスキルが伸びません。
 
なので、教えるのはあくまで 
最初だけの方が本人のためでもありますね。
 
 
明日も家電引き続き頑張ろう!

 
 

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